2015年1月8日，来自集团各单位的领导齐聚廊坊，隆重召开春城老百家述职大会。大会在热烈而严肃的气氛中进行。大家总结2014年，展望2015年。春城老百家新常态发展，开启不同凡响的一年。
一、承前启后 继往开来
2015年对于老百家是转折的一年。在过去的一年我们经历了很多困难，而老百家人团结一心，众志成城，发扬老百家“创新，奋进，和谐，共赢”的团队精神，让一切问题变成都不是问题，让一切障碍都不是障碍，只要用心做，方法总比困难多。在述职大会上，各位领导、各个部门对14年的工作进行了总结，对生产安全严格把控、
品质决定一切、销售及企业文化进行了阐述。特别是在安全、产品质量、内部管理方面大家都能本着实事求是的精神对工作上的问题进行剖析，并根据市场情况对2015工作进行构思和计划。决心以新的面貌、新的工作计划全力奋斗2015年。董事长黄海滨在会上做了2015年战略部署，我们相信老百家人在董事会的战略部署下，一步一个脚印，搞好自身工作，迈上新的台阶。2015年的老百家也一定会在转折的路上打一场漂亮的胜仗！
二、属于老百家的“毛竹精神”
2014年，我们跌倒过，我们奋斗过，我们失败过，我们也欢笑过。在走向转折的路上我们永远是最真诚的伙伴、互相学习的老师！为期两天的经验交流学习，收获颇多，碰撞出关于理解、关于学习、关于管理、关于目标、关于沟通的火花。其中有一个关于毛竹的故事，让大家感触很多，故事说的是：“有一种竹子叫毛竹，它在前四年，似乎没有动静，其实它以一种常人看不见的方式在生长——向下扎根。表面看它没长，实际上它在努力把根牢牢地扎在地底下，到了第五年的雨季，毛竹以每天30厘米的速度向上生长，6周内可以长到15米高。它用四年时间深深扎根，就是为了时机到来之时快速生长！”人生看重表面浮华，不肯下苦功夫，也许能赢得一时的虚名，毕竟根基太浅，经不起时间的考验。对于现在正在奋斗转折中的我们更加要耐得住平淡和寂寞，把根深深扎牢。打造属于老百家的“毛竹精神”。
三、难忘今宵
老百家人，除了是工作上的战友，我们还是生活中的家人，在年会晚会上，我们感受到了《
老百家之歌》的号召力，感受到了主持人的青春激情，感受到了开场舞的火辣，感受到了每个家人都是明星每个家人又都是粉丝的相亲相爱。感谢这个舞台，让我们脱去了平日工作上的严肃。
四、乘风破浪
马云说：“任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。”对于那个难忘的2014年我们已经挥手道别，对于崭新的2015年我们信心百倍，老百家每一位管理者、每一位员工定会在自己的岗位上发光发热，打造拥有老百家精神的标杆队伍，让老百家乘风破浪。
“创
中国米线第一品牌，让老百家米线进入千家万户”秉承着这一企业愿景，老百家人开启新的篇章、新的征程！
人力资源 王超
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