“所谓的成功就是找到了自己适合的位置，并在这个位置上把自己的所长找出来，这个过程就是成功。”这是我在片中读到的认为最经典的一句话。那么现实生活中呢？一个企业的成功我认为就是人才价值的体现和发展的成功。作为一个优秀的企业如何用人是非常重要的，要在企业内部挖掘人才，发现人才，培养人才，提拔人才，以此来提高员工的工作积极性和主动性，增强员工的动力，然后通过合理的想法去管理他们，改造他们，提高他们的整体素质。最后把他们放在适合的位置上让其发挥自己的优势和潜力。在体现他们价值的同时，为企业创造更大的财富，带动企业的发展。
那么作为员工呢？就要在工作中勤勤恳恳、踏踏实实，努力发挥自己的优势和长处。我曾经看过这样一本书，说人总共分三类，一类是创造机会的人，一类是寻找机会的人，还有一类是等待机会的人。很显然前两类远比最后一类成功的机率要大的多，也就是说，只要我们努力了就会有机会，而不是等有了机会再去努力。
假设当我们得到某个发展平台的时候，一定要尊重这个平台，珍惜这个平台，对这个平台一定要有敬畏之心，我们应该感谢这个平台，是它给了我们施展才华和抱负的机会。大家切记企业和员工是相互依存的，企业需要好的员工来为之创造效益，同样员工也需要依附于企业来收益成果。如果我们不加以珍惜，那么我们所赢得的一切都是暂时的。
希望我们大家一起珍惜工作，把握机会，为春城老百家和自己创造更加美好的明天。
廊坊米线厂 刘岳云
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