创业路漫漫，扑通一声，一坑掉进数万人，能够从坑中爬起来的都变成了别人眼中的佼佼者，没爬起来的，很可能就永远爬不起来了。每一个创业者都想成为佼佼者，但理想和现实的对照，大概就像买家秀和卖家秀的效果一样吧。在米线加盟创业中，你有可能会遇到哪些要人命的坑呢?米线来给大家总结一下吧。
一个坑：前期准备不足。很多人一想到什么好点子就开始行动了，这无可厚非，毕竟要抓住机会嘛!但是有一个问题就是，往往该准备的都还没准备好，就急匆匆的营业了，这样就会给后期埋下很大的隐患。开店要准备充分，才有成功的可能。
二个坑：人才招聘不完善。有些米线加盟创业者喜欢招兼职，因其成本低，但是这样一来员工就很容易流失，导致业务能力降低。有些创业者一来就给员工高薪，大家都知道，创业初期资金花费大，如果一来就给员工高薪，就会带来很大的压力，并且到了后期没有给员工涨工资，员工也很容易懈怠甚至辞职。米线会让有经验的店长帮助没经验的经营者带店，建立好各种机制，让加盟商免去烦恼。
三个坑：人岗重复冗杂。对于一个初创者，千万不要动不动就招人，因为员工越多，管理成本就越高、管理难度也越大，这很容易让你分心，将重点放在团队管理上来，从而顾此失彼，忽视产品发展，继而拿不出成绩，很容易失败。
四个坑：缺乏有效沟通。不管做什么，如果缺乏沟通很容易就会造成大问题。但是在米线加盟创业初期，很可能就会因为任务繁多而缺乏沟通，那么有些人的错误可能没有被指出，或者有些人的好点子得不到认可，这样是非常不利于发展的。米线建议加盟商在组建自己的团队时，做一个周总结或者日总结的汇报，这样会更有利于日后的发展。
五个坑：初创涉足领域过多。很多创业者都有着宏图大志，既想做这个又想做那个，但这对于初创者来说是非常困难的、投入非常大的，一不小心就会造成经营困难。妈妈故事米线抓住了单品为王的商机，让自己的品牌在大众内心的辨识度提高，当然在米线的门店里不是只有米线产品的，像一些小吃和饮品也是有的，而且这种单品+小吃/饮品的售卖模式正是现在受欢迎的。