在这个祥龙迎新春，玉兔辞旧的日子里2012年1月7日长春米线加工厂在如家酒店会议厅正式拉开帷幕，隆重召开了春城老百家米线公司年终总结述职大会，蓬荜生辉的会场内充满了喜庆的气氛，创新奋进心系春城、凝智聚力和谐共赢这二句条幅说出了我们老百家这十几年来的宗旨也道出了我们企业的发展方向，本次会议由董事长、董事、董事会监事、公司总经理，公司副总，长春厂厂长、副厂长，沈阳厂厂长、副厂长，哈尔滨厂长、副厂长，廊坊厂长、副厂长，大连厂长，总工助理，财务部：财务助理、公司会计、财务总监，品控部：品控部部长，市场部：市场部经理，采购部：采购经理，长春车间主任、班长组成。共计35人参加了会议。
刚刚过去的2011年是老百家公司业绩提升的丰收之年，过去的一年里各区厂长奋发图强、严于律己、兢兢业业努力为老百家的“明天”奋斗着。在这丰收的一年里涌现出了许多让人感动流泪的事迹比如廊坊厂改建、各区厂长辛勤的劳动在此不一一为大家叙述本次会议主要是对2011年全年工作总结，对自己本职工作的业绩及不足做讲述
其中尤为突出要数黄海涛董事与林士新厂长的讲话，黄海涛董事在述职中指出：
1、对人员缺乏之前存在的问题和以后解决方式方法；
2、对制度执行方面存在的重大问题必须解决；
3、沟通和学习问题必须长期的执行
4、管理能力有待提高
5、品质品控问题要解决
以上几点基本囊括了各厂现有问题的情况也是我们各区今年解决的重心所在。
林士新厂长在述职中讲述廊坊厂在2011年中所产出的各类数据从原料、大米、湿米线、干米线、出品率和纯利润到全年的费用一一讲解出来做到了透明化、细致化，从中可以看出林厂长在工作中和细微处把控的非常强也非常的细心。后来在安全方面、质量方面、技改方面、生产管理方面、员工生活管理等方面在2011年中做了多少和存在的问题以及不足讲解出来，也对2012年规划作了详细的计划，充分说出了自我的价值体现和对2012年的发展充满信心。各级领导和各位厂长的述职都各有特色和值得我们学习改进的地方，在此也不一一说明了。
在这十几年来，大家都保持着创业时的激情和必胜的自信与决心，锐意进取，披荆斩棘，为老百家的发展勇敢地前行着，最后由我们的领袖、敬爱的黄海滨董事长发表了高瞻远瞩而饱含真情的讲话指出了各位领导和各位厂长的不足及可取之处，最后做了总结以及下一年工作部署，
倾听着黄海滨董事长微言大义的讲话，在做的每个人都频频鼓掌，表达了他们对老百家的美好未来充满必胜的信念，并将严格遵循黄海滨董事长对各事业部的殷切期盼和详尽的工作指引，在各事业部负责人的带领下阔步前行，实现2012年再一次的腾飞。讲话后，黄海滨董事长向大家表达真心的祝福和快乐，并与大家一起合影纪念，此时的如家会议厅早已是欢笑的氛围，幸福的海洋，四处洋溢着温馨的画面，老百家就是一个大家庭，传达着老百家的品牌核心。
新年伊始，金龙贺岁报新春！龙腾虎跃，紫气满堂展新图！
这一刻，普天同庆，家家福临门！
这一刻，金龙报喜，处处春光美！
这一刻，让我们共同祝福腾飞的老百家，魅力无限，再创辉煌！
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