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脱胎换骨的企业

  在海尔每一个车间地面上都可以看到一个大脚印,它是一块60cm见方的图案,脚印上印6S标语:整理,整顿,清扫,清洁,素养,安全。
  6S大脚印制度是海尔本部实施多年的日事日毕,日清日高,管理办法的主要内容,它比我们米线厂的5S标准多了一个S,安全。
  大脚印的使用方法:在海尔生产车间,如果有谁违反了6S中的任意一条,下班开会的时候就要到大家面前的这两个大脚印上自我反省,负责人教育批评,会议结束后,站在6S的人得到负责人的批准后才能离开,这种基于羞耻心理的管理制度,有效的规范了员工的行为,后来制度发展到今天,只有表现优秀的员工,才能站在脚印上,去介绍自己的先进经验,海尔管这种做法叫做正激励,争强好胜的员工们,很乐意站在大脚印上介绍自己的工作经验,随着站在大脚印上演讲的人越来越多,这种方式受到员工们普遍接受,这种方法已经深入到了海尔每一个员工的血液中,做到了6S就可以站在大脚印上介绍自己的工作方法,就可以成为别人的榜样,他们对此感到非常骄傲,做不到6S,他们就会站在大脚印上检讨自己的问题,直到所有人都达到6S标准。
                                                             春城老百家米线   瞿世腾

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